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拿坡里世大運／項目縮減 體育署放眼7金 | 綜合 | 運動 | 聯合新聞網
李智凱是拿坡里全大運中華隊奪金重點選手。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 上屆台北世大運摘下銅牌的中不能不逛商品華世大運女籃隊，昨天在外籍教頭華格納率領下前往日本移地訓練，不過上屆中華最暢銷產品特賣會代表團勇奪廿六金的風光成績恐怕是「空前絕後」，今年七月三日開幕的拿坡里世大運，體育署只喊出七金目標。. } }); } 體育署競技組組長洪志昌解釋，拿坡里直到二○一六年才臨時接下今年世大運任務，籌辦時間有限下，舉辦種類、獎牌數、賽會人數都下修，堪稱國際綜合賽會「最不一樣」的一次，像是台北世大運舉辦廿二種運動、選手和隊職員超過萬人，拿坡里僅舉辦十八種運動、總人數預計控制在八千人內特價產品超人氣商品。中華代表團上屆共有三七一名選手，今年縮水超過一半，只派出一三一人，且因本屆參賽年齡從廿八歲下修到廿五歲，包括台北世大運擲出男子標槍亞洲紀錄的鄭兆村、桌球「一姊」鄭怡靜等名將都超齡無法參賽。體育署長高俊雄表示，中華代表團在台北快速到貨網拍好物分享世大運的「獎牌庫」滑輪溜冰、羽球和舉重，拿坡里都未舉辦，因此喊出以台北世大運外的最佳七面金牌為目標，包括去年雅加達亞運摘金的跆拳道蘇柏亞、體操「鞍馬王子」李智凱和唐嘉鴻，射箭魏均珩和湯智鈞以及射擊楊昆弼、林穎欣和呂紹全等，都是拿坡里世大運奪金重點選手。
最低薪+帶薪假 雇主：羊毛出在羊身上
市長白思豪(Bill de Blasio)9日提出將保證全市五人及以上員工的公司為員工提供每年十天帶薪休假，雖然令目前無法享受帶薪假的員工拍手叫好，但卻令不少華人雇主叫苦，認為這是「羊毛出在羊身上」，隨著最低時薪的提高，若再加上每年必須的十天帶薪假，那麼老闆只能將多支付的成本用漲價的方式來抵擋，甚至是找美國境外的外包員工。
在紐約華埠開設保險公司30多年、並於三年前在佛州開設分公司的雷光達表示，華埠的大多數零售商店、餐廳、超市員工都超過五人，要求公司為所有員工提供十天帶薪假，對很多華埠店家和公司老闆來說是雪上加霜，「在紐約做生意越來越難」。
雷光達說，他從八、九年前開始在同業壓力下，不得不開始招聘外包員工，目前其公司有四、五名在中國的全職員工。他舉例，如果他要支付每名員工4萬元年薪，若該員工在其紐約辦公室工作，那麼他每年要繳納的雇主稅、保險、員工病假工資等加起來就要再額外支出不少，相比較來說，他只需支付海外外包員工實際工資。
由於在紐約開公司做生意越來越難，雷光達說有越來越多的公司搬到新澤西，「如今人工成本越來越高，所以麥當勞這種店都開始機器自助點餐。」
華埠商業改進區(BID)行政總監陳作舟認為，市長的這一立法提議有好也有壞，雇主要支付每名員工每年十天帶薪假，但沒有人會做虧本生意，這些錢就會從公司所銷售的商品價格和服務上體現出來，那麼民眾就要花更多錢。
不過另一方面，員工確實需要一定假期，不能疲勞工作，陳作舟舉例，日前流感傳染嚴重，一些感冒的員工怕沒工資，便提早回來上班，卻會導致其他員工被傳染，反而得不償失；他認為，員工不能疲勞作業，就像機器上的引擎，如果壞掉會導致其他部件也遭殃。
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