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下面附上一則新聞讓大家了解時事
德國鬧助產士荒 孕婦分娩上演搶人大戰
德國婦產科醫院，醫生和助產士會一起替孕婦接生；但這兩年來，醫院裡鬧助產士荒，孕婦得在生產前好幾個月，就開始預約，不然就分配不到人手。德國的助產士抱怨，她們根本就是血汗勞工，醫院裡每位助產士，同時至少要接生3名孕婦，甚至有人一晚接生了6個寶寶。助產士的薪水也不高，萬一接生發生意外，甚至有可能要吃上官司；也因此如此，助產士必須保高額的責任險，一年保費最高要台幣27萬。許多的助產士因此辭職或是出走國外，才會引發助產士荒。近日他們就發起了抗議運動，要求政府改善他們的處境。
德國柏林的助產士佩瑞拉，正在示範孕婦購買必買子宮收縮時的疼痛表現，讓在場的準爸爸有點坐立難安，表情驚慌，還好這只是產前預習課程。
德國助產士 佩瑞拉：「剛剛是收縮，女士們，感覺如何？恢復生產記憶了嗎？我希望你們聽出來了，每個人在收縮時，表現都不一樣，沒有人是相同的。」
助產士是經過訓練，領有執照，專門協助孕婦自然生產的專業人士。德國醫院裡，婦產科醫生通常會和助產士一起接生；但這兩年，德國出現嚴重助產士荒，孕婦得在好幾個月前就預約，搶助產士名額。
孕婦：「我們總是被拒絕，告訴我們沒有助產士，整個夏天都沒有人手，我們很早就開始找人了。」
孕婦：「我們已經找了2-3個月了，我的第一個孩子在8年前出生，當時找助產士不是問題，但現在真的很難找了。」
佩瑞拉抱怨，助產士在德國，根本就是血汗勞工；醫院裡每位助產士，至少要同時接生3名孕婦，還有人一晚就接生了6個寶寶。
德國助產士 佩瑞拉：「我會告訴孕婦們醫院的狀況，一名助產士，通常一次要為3-4名孕婦接生，我希望能讓產婦有心理準備，知道生理會面臨的負荷。」
寶寶隨時都會報到，助產士必須24小時待命，家庭生活也被犧牲；佩瑞拉就在精疲力盡之下，決定辭去醫院工作，當個自由助產士。但她很快就發現，助產士的薪水太低，很難維持生活。
德國助產士 佩瑞拉：「我真的很生氣，因為接生承擔的責任很大，但是薪水卻不成比例。我認為這真的很糟糕，我們的付出應該值得感恩吧。」
另外，助產士也是個高風險的職業，接生過程要是出錯，產婦或是嬰兒出了意外，助產士還可能吃上官司；之前德國就發生嬰兒出生後死亡，助產士被判刑7年的案例。也因為如此，助產士必須保高昂的責任險，保費一年最高要繳8千歐元，約合台幣27萬。
德國助產士 佩瑞拉：「明年再回去接生寶寶，最大難題就是，我哪有錢付6千或是8千歐元的責任險啊！我接生之前，必需繳齊這筆錢，我想這也是剛完成訓練的年輕助產士，所面臨的問題。」
不合理的工作環境，迫使德國助產士不是換跑道，就是出走到其他國家工作。助產士近日發起了抗議運動，要求政府改善他們的工作環境。
德國助產士 佩瑞拉：「孕婦在醫院應該受到一對一的照顧，這是她們的權利；而助產士也有權，一次只接生一位孕婦。」
不只德國缺助產士，近幾年來各國對助產士的需求都在增加，越來越多的孕婦，想要在家自然生產。這股風氣的興起，恐怕與英國皇室有關；據傳凱特和梅根兩位王妃，都是請助產士接生。許多孕婦也認為，比起在醫院，在家自然生產，比較沒那麼緊張。
美國婦女：「(生第一胎)我覺得壓力很大，很緊張，沒想到可以這麼地輕鬆。還是很痛，不要誤會，但是過程很美妙。」
全球生育率都在下滑，婦產科數量也在減少，不只助產士，婦產科醫生其實也鬧人才荒；解決資源不足的問題，恐怕還是得仰賴政府的催生政策發揮效用。
新北市長 侯友宜：沿著捷運路網 翻轉新北風貌
工商時報【袁延壽╱台北報導】
新上任還沒有滿月的新北市長侯友宜16日接受本報專訪時表示，未來不管是做4年還是8年，他最大的施政願景，就是要改變新北市的城市風貌，同時做好「左鄰右舍」的關係，也就是和台北市、桃園市、也包括基隆市和宜蘭市的關係，讓新北市成為北台灣1千萬人口共生共榮一起繁榮的大都會。
非常以他過往警政資歷為傲的候友宜，在市長室所在的樓層，四處可見威武的關公像，而在接受專訪的會議室內，一樣有一座關公像，所不同的是，掛在上面的橫幅寫的是「安居樂業」，而不是以往他任刑事局長時的「正氣」，或是更早之前破獲四大案時，副總統謝東閔請人送給他的「蕩寇安民」墨寶。
而坐在「安居樂業」橫幅下接受專訪的候友宜說，他的新官上任不用燒三把火，只要讓新北市民規律的過著自己選擇的生活方式就好了。他說，「安居樂業」的意思，其實也就是讓大家安心做自己該做的事而已。這也是做為市長最重要的工作。
三大方向推動都更
至於要改變城市風貌，侯友宜認為，就要透過都更的手段來執行，而從捷運周邊、行政區主幹道、危老建築等3的方向去推動，是最明確又有行動力的策略。「捷運蓋到哪裡，都更就做到哪裡！」用捷運帶動城市發展，侯友宜表示，透過「大眾運輸導向開發」（TOD）概念，以捷運帶動城市的發展，提高捷運站點周邊的生活與商業機能，打造生活核心圈，讓民眾有更便利的生活質感。
為此，侯友宜已指示市府城鄉局研議「TOD容積加給制度」，依據捷運場站的區位，通盤檢視容積獎勵項目與容積的合理性，同時，在公平、公益的條件之下，運用都更容獎、容積移轉、增額容積，依不同場站條件給予容積上限，增加都市更新的獎勵誘因，讓公辦、民辦都更都能變得更容易。
老舊、危險建築，除影響都市風貌外，更危及人民居住安全，因此侯友宜強調，居住安全、公共安全，更要從防災角度從寬認定建築，要讓市民有利、建商有合理利潤，政府更可拿回公共回饋空間，在創造三贏的局面下，加快都更的速度。
用科技讓城市更智慧
當然，在改變城市風貌的過程中，也要加入一些現代的科技及多元的發展；侯友宜就說，其中就是透過科技的運用，讓城市更智慧、更智能，提升民眾生活的便利性。其中一項，目前市府正研議推動，大幅結合悠遊卡和市民日常的電子支付，包括各項要交給公部門的規費，希望都能全部與悠遊卡整合。
而在政府公部門的智慧化方面，侯友宜指出，他才剛和幕僚說，「蓋那麼多章，公文到我這裡都二三天了！」因此，他要求除去必要的會議與面對面的溝通之外，公文可以透過手機等科技工具的傳輸、簽呈方式，達到簡化流程、縮短行政時間，也是智能化的表現。
而國際化程度，也可彰顯一個城市風貌的改變。侯友宜指出，以林口工一工業區來說，就可將土地整合，透過到國際招商，來爭取更多的外資及外商來台，讓產業發展多元化。
侯友宜指出，市府招商成功的凱撒、Hilton希爾頓酒店都已進駐新板特區，並將持續引進「亞馬遜AWS聯合創新中心」等品牌，與國際企業接軌，而舉辦的新北歡樂揶誕城，更提升國際都會城市的色彩。
市府「新莊國際創新園區」BOT完成，提供200間雲端關聯產業辦公室，積極招商外廠商進駐雲端產業聚落。「新莊Au捷運商城──新北宏匯廣場」，引進SONY Music旗下的流行音樂視聽體驗場館Zepp，也增添新北市異國的都市新風貌。
打造北台灣共榮生活圈
隨著捷運陸續完工，路網的開展，北北基桃的串通，智慧城市的推動，國際招商引資，更有效率的都更政策，侯友宜表示，現在市府做的是做好準備、執行工作，相信隨著政策的落實，新北市整個城市風貌的改變，以新北市為中心的北台灣共榮生活圈將逐一實現。
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